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工作服的目的在於建立組織形象，提高品牌辨識度，透過統一的衣服營造專業、有序的企業氛圍，增加員工認同感。工作服不僅是一種形象展現，更是工作中安全、效率和品牌管理的重要元素之一，接下來就讓我們一起看看工作服對公司、員工、客戶帶來的影響。
工作服有助於構建公司的專業形象，提高品牌識別度。
將公司的標誌和名稱印在員工制服上，有機會讓工作服成為行走的廣告，達到品牌宣傳的效果。
機能性的工作服可以提供額外的安全保障，減少事故發生的可能性。如反光背心可以提高工人的可見性，在夜間或陰雨天時降低被車輛撞到的風險。
統一的工作服可以簡化管理流程，讓公司更容易掌握員工的外觀與動向，確保公司形象的一致性。
一個企業的制服，可以讓剛加入的新人有融入感，並且讓員工們擁有向心力與凝結力，讓公司員工團結、同心協力工作。
（圖片來源：IKEA 官網）
穿著工作服有助於營造員工自己的專業形象、提高職業認同感。
機能性工作服可以提供額外的保護，減少在工作中受傷的風險。部分工作服的設計，如手術服，也有助於保持個人衛生，防止工作中的污染；而餐飲業中，制服則會設計有圍裙的造型。
穿著工作服、制服，也代表自己要進入工作狀態，並且穿上制服也代表要開始代表企業與外人皆應、服務，心態的轉變可以讓員工保持自律與效率！
（圖片來源：再睡五分鐘官方Facebook）
客戶能夠透過統一的服裝輕鬆區分員工和其他人，快速得到需要的支援或服務，提升對品牌的信任度。
當客戶看到整齊劃一、乾淨的制服，會認為該企業有自己的文化氛圍、自律感，會對公司產生正面的第一印象與信任感。
（圖片來源：王品官網）
工作服是企業抓住顧客目光的最佳武器，也是帶給客戶的第一印象，所以在設計工作服時，必需先考慮公司想在社會中建立什麼樣的形象，如專業型、活潑型、友好型、環保型，設定好形象後，便可以開始構思衣服的 Logo、顏色與樣式。
（圖片來源：玉山銀行）
訂做衣服的目的與產業會影響到布料與樣式的選擇，如工地人員為了方便活動適合穿著 T 恤；業務人員為展現專業性則適合穿著襯衫。如果是每天要穿的制服，就要另外考慮服飾的耐穿性與舒適度，因此，在設計工作服時，多加考量產業的特性與訂製衣服的目的，才能最大程度的發揮衣服的功用。
影響衣服舒適度最大的關鍵就是布料，布料又可分為動物纖維、人造纖維、植物纖維，接下來讓我們一起看看不同布料的特色是什麼！
適合亞洲人的亞規版型，100% 棉質，舒適不悶熱，多種顏色任你選擇。
（圖片來源：思齊科技官網）
採羅紋彈性纖維設計的 Gildan 連帽拉鍊外套是現代年輕人的熱門品項，連帽外套作工作服使用亮眼、好穿脫又好搭配，外套前方還有口袋可以放小東西或取暖，共有黑、藍、紫、白、灰，5 色可以選擇。
（圖片來源：思齊科技官網）
採用羅紋彈性纖維製作，衣服柔軟、舒適且有一定厚度，適合當作秋冬的工作服使用。
（圖片來源：思齊科技官網）
休閒與正式兼具的 Gildan 6800 亞規純棉 POLO 衫不僅防皺又親膚，且任何場合穿都適合，是工作服設計樣式首選！共有多款顏色可以選擇。
（圖片來源：思齊科技官網）
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